نماینده کشورمان که معاون امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری است نیز در این نشست شرکت دارد و موضوع اضطراری اخراج اسرائیل از کمیسیون مقام زن سازمان ملل را پیگیری خواهد کرد. این درخواست دقیقا منطبق است بر اصول مورد وفاق در سازمان ملل، به‌ویژه این شعار که «حقوق زنان، حقوق بشر است»؛ شعاری متعلق به کمیساریای عالی حقوق بشر سازمان ملل که از سال ۲۰۱۴ تا امروز مرتبا تکرار می‌شود و رژیم اشغالگر قدس با همه توان در حال زیر پا گذاشتن آن است. کمیساریای عالی حقوق بشر سازمان ملل تاکید ویژه‌ای بر رعایت حقوق زنان در نقاط مختلف جهان دارد؛ حقوقی با دایره‌ای گسترده، از حق زنان در زندگی عمومی و خصوصی گرفته تا حقوق آنها در مهاجرت‌ها، کشمکش‌ها و بحران‌ها، مصونیت از خشونت و دستیابی همه زنان به سطح شایسته‌ای از زندگی. البته این فقط آرمانی جهانی است که کشورهای مختلف هنوز در آن توفیق کامل ندارند به‌طوری‌که در جهان امروز ۱۰درصد اززنان در فقر شدید زندگی می‌کنند و فقیرتر از مردان هستند و۱۰۰ میلیون زن و دختر در جهان همچنان دغدغه دستیابی مستمر به غذا دارند و از گرسنگی شدید رنج می‌برند.در این میان ایران به‌عنوان عضوی از سازمان ملل متحد که متعهد به رعایت حقوق زنان، توانمندسازی آنها و توان‌افزایی خانواده است کارنامه قابل دفاعی در حوزه زنان دارد؛ البته با این توضیح که همچنان برای ارتقای جایگاه و بهبود شرایط زندگی زنان تلاش می‌کند.
میدان‌دهی به بانوان
زنان و دختران در چهار دهه اخیر در مسیری رو به رشد قرار گرفته‌اند زیرا باور اساسی جمهوری اسلامی این بوده که «حضور زنان در مشاغل مختلف مدیریتی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی هیچ محدودیتی ندارد و ملاک، شایسته‌سالاری است.» به همین علت عمر نظام صرف تصویب قوانین و مقررات مختلفی شده که تضمین‌کننده حقوق انسانی زنان است از‌جمله قانون اساسی، سیاست‌های کلی نظام اداری، منشور حقوق و مسئولیت‌های زنان در جمهوری اسلامی، قانون مدیریت خدمات کشوری، سند چشم‌انداز در افق ۱۴۰۴، دستورالعمل شورای عالی اداری و منشور حقوق شهروندی که همگی بر حق مشارکت زنان در سیاست‌گذاری، قانون‌گذاری، مدیریت، اجرا و نظارت در عرصه‌های مختلف اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و رشد شخصیت و ارتقای جایگاه زنان در عرصه‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری تاکید دارند.این قوانین، میدان را برای حضور اجتماعی زنان باز می‌کند درحالی‌که قبل از آن قوانینی دیگر، میدان رشد زنان در ابعاد مختلف را باز کرده تا آنها برای حضور در عرصه‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری توانمند شوند. در این خصوص گزارش ستاد حقوق بشر کشورمان که جزئیات مشارکت زنان در عرصه‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری را بازتاب می‌دهد، خواندنی است. به‌طور مثال روایت این ستاد از عدالت جنسیتی در استخدام و به‌کارگیری نیروی کار در کشور با استناد به این آمار که از مجموع دو میلیون و ۲۴۶ هزار و ۳۹۷ نیروی رسمی، پیمانی، قراردادی و کارگری در دستگاه‌های اجرایی، ۹۹۸ هزار و ۸۳۸ نفر زن هستند که ۴۴ درصد نیروهای شاغل را شامل می‌شود.
مدیریت رو به رشد زنان
درست است که در ۴۵ سال اخیر فقط یک وزیر زن در کابینه حضور داشته و سهم بانوان از پست‌های کلیدی در مناصب حساس و مهم، چندان چشمگیر نبوده اما سهم زنان از مدیریت کشور در همه این سال‌ها رو به رشد بوده، به‌طوری که گزارش ستاد حقوق بشر بر این حقیقت تکیه دارد که «وضعیت به‌کارگیری زنان در سطوح مدیریتی و تصمیم‌گیری از روند رشد انتصاب زنان حکایت دارد به‌طوری‌که حضور زنان در مشاغل مدیریتی در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۳۹۹ بیش از دو برابر رشد داشته است.» به این ترتیب درحالی‌که در سال ۹۹، ۱۹۵ هزار و ۹۷ زن به‌عنوان مدیر در کشور منصوب شده‌اند تعداد انتصاب‌ها در سال ۱۴۰۲ به ۴۲ هزار و ۳۹۶ نفر رسیده است. این رشد زمانی بهتر درک می‌شود که بدانیم در سال‌های ۹۶ تا ۹۸ تعداد مدیران زن در کشور به ترتیب ۹۴۴۴، ۱۱ هزار و ۴۵۴ و ۱۲ هزار و۸۵۰ نفر بوده است. در طول عمر جمهوری اسلامی، زنان ایرانی در دستگاه‌های مرتبط با امور سیاسی نیز نقش‌آفرینی داشته‌اند که طبق گزارش ستاد حقوق بشر، حضورشان در چند بخش مورد مطالعه به این شرح بوده است:«در مجلس شورای اسلامی تعداد مدیران سیاسی زن تا دی ماه ۱۴۰۲ به ۱۶ نفر و در معاونت امور مجلس رئیس‌جمهور تعداد مدیران ارشد به ۱۱ نفر رسیده در حالی‌که در وزارت خارجه تعداد مدیران سیاسی زن به ۲۶ نفر و در وزارت کشور به ۴۰۲ نفر رسیده است.» گرچه این اعداد می‌تواند بزرگ‌تر از اینها باشد و جامعه ایرانی ظرفیت بهره‌گیری بیشتر از توانمندی‌های بانوان را دارد ولی همین دستاوردها نیز گویای این حقیقت است که جمهوری اسلامی به شعار«حقوق زنان، حقوق بشر است» اعتقاد راسخ دارد.
نگاهی به وضعیت به‌کارگیری زنان در نظام اداری کشور
فعالیت ۱۶ هزار و ۲۸۳ مدیر زن در دستگاه‌های مرتبط با رفاه و سلامت
اشتغال ۹۹۸ هزار و ۸۳۸ زن در قوای سه‌گانه و نهادهای خارج از قوا
افزایش مدیران زن به ۴۲ هزار و ۳۹۶ نفر در سال ۱۴۰۲
انتصاب ۷۵۱۱ مدیر زن در استانداری‌ها و نهادهای استانی
فعالیت ۴۸۰ هزار زن فرهنگی شاغل در آموزش و پرورش
