بازنشستگی؛ ما و چشم‌بادامی‌ها

البته شاغلان در صورت احراز شرط سابقه، فارغ از این‌که چند سال داشته باشند، می‌توانند بازنشسته شوند. همزمان با واکنش‌هایی که از سوی کارشناسان، رسانه‌ها، فعالان صنفی و ... نسبت به این تصمیم بهارستانی‌ها صورت گرفت و اغلب نیز انتقادآمیز بود، برخی به مقایسه وضعیت ایران با برخی کشورها پرداختند. یکی از این کشورها ژاپن بود که هر چند نه از نظر شاخص‌های جمعیتی و نه از نظر سطح توسعه و رفاه اجتماعی، شباهتی به کشور ما ندارد اما به‌هر‌حال در بررسی‌های تطبیقی اینچنینی در سطح بین‌الملل، در بسیاری از موارد حضور دارد و برخی می‌گویند باتوجه به خطر بسته‌شدن پنجره جمعیتی در ایران، کشور ما روندی مشابه با ژاپن را ممکن است طی کند. در جامعه خاکستری ژاپن، سالمندان ۶۵ ساله یا بیشتر، سالیان سال سهم رو به رشدی از کل جمعیت را تشکیل داده‌اند اما حتی این گروه جمعیتی نیز با کاهش ۱۰هزار نفری در سال ۲۰۲۳ شروع به ریزش کرده است. براساس داده‌های وزارت امور داخلی و ارتباطات این کشور، تعداد سالمندان در ژاپن با سن ۶۵ سال یا بیشتر تا ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۳ به ۳۶.۲میلیون نفر رسیده است. این کاهش سال به سال همچنان که اشاره شد ۱۰هزارنفر بوده و اولین ریزش از زمان در دسترس قرار گرفتن داده‌های مشابه درسال۱۹۵۰ به‌شمار می‌آید. آمارهای جمعیت سالمندان نشان می‌دهد که ۲۰.۵میلیون زن و ۱۵.۷میلیون مرد در رده سنی ۶۵ سال به بالا قرارداشته‌اند. به این معنی که زنان ۴.۸میلیون نفر ازمردان بیشتر بوده‌اند. در سال۲۰۲۲، ۳۳.۵درصد از ژاپنی‌های ۷۰ تا ۷۴‌ساله هنوز کار می‌کردند. ارقام وزارت امور داخلی و ارتباطات ژاپن نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۲،۹.۱میلیون کارگر ۶۵ ساله یا بیشتر فعال بوده‌اند که برای نوزدهمین سال متوالی از آمار قبلی بیشتر است. نسبت سالمندان در میان تعداد کل کارگران ۱۳.۶درصد بوده به این معنی که از هر هفت نفر، یک نفر ۶۵ ساله یا مسن‌تر بوده است.